кого можно перевести на 0.5 ставки


 

 

 

 

Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru. Как правильно перевести сотрудника с 1. на 0,5 ставки? Кадровый учет и кадровое делопроизводство | 26.06.2008 14:19. МультипаспорРРРт. Как перевести работника на 0.5 ставки.Скачать образец приказа о переводе работника на 0.5 ставки можно ниже. Нужно перевести сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки, по собственной инициативе. Такое можно сделать, что не по совместительство, а основная? Как правильно оформить документы? Сотрудница, работающая на полную ставку, по окончании отпуска по уходу за ребенком переводится на основании ее заявления на 0,5 ставки (неполное рабочее время) наСоответственно, перевести работника на 0,5 ставки можно только с его письменного согласия. Иногда работа на 0,5 ставки может выступать неким гарантом стабильности дохода.Читайте также: Можно ли уволиться, пребывая в отпуске. Для начала сотрудник должен подать на имя работодателя письменное заявление, в котором он выражает просьбу перевести его Перевод на 0,5 ставки означает, что в соответствии со ст.74 ТК он хочет перевести меня на неполное рабочее время и имеет право этоЯ вас правильно поняла что можно вставать, а можно не вставать? Параллельно с судебным разбирательством я же могу стоять на бирже? В феврале 2006 года инспектор отдела кадров ознакомила меня с уведомлением о существенных изменениях условий труда. В нем было сказано, что меня переводят на 0,5 ставки. При этом заработная плата уменьшается в 27 раз. В противном случае сотрудник имеет полное право подать иск в суд, который обяжет руководителя предприятия перевести своего работника на такой режим работы.Образец трудового договора на 0.5 ставки можно скачать здесь Помогите, пожалуйста, с переводом сотрудников на 0,5 ставки.3. Приказ на перевод сотрудников.

(На каждого по отдельности или можно объединять?) С 1 января переводим официально всех сотрудников на 0,5 ставки.(только по документам) Заявления все написалиДоп.

соглашения я подготовилаВсе возможные варианты, если можно. И ещё вопрос: Правомерно ли, перевод работника с полной ставки на 0,5 ставки по Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. В первом варианте инициатором сокращения выступает работник, а во втором перевод работника на 0 Цитата (леночка-пеночка):Порядок перевода работников на 0,5 ставки по их заявлению (согласию): 2.Принять заявление от работника в нем должен быть указан срокМожно ли перевести на ЕНВД розничную торговлю, если отсутствует стационарное торговое место? Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя?Также можно грамотно перевести со ставки на 0,5, приняв сотрудника на работу по совместительству. Директор хочет всех сотрудников перевести на 0,5 ставки.Бух и налог ЗП-сократится,для этого переводят на 0,5.Документально обосновать можно еще и упавшими оборотами по компании.но это будет нужно,если сиииильно начнуть придираться). Перевести сотрудника на полставки возможно на основании взаимного соглашения двух сторон и через сокращение 0,5 ставки.Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 3 Оформить перевод на полставки можно по решению работодателя, если произошли Можно ли перевести инвалида II группы на 0,5 ставки на надомную работу. Если работник сам согласен, то пишет заявление и вы его переводите, а если нет, то тут вы ничего поделать не можете. Перевод с 1 ставки на 0,5. Форум о трудоустройстве и поиске работы в Московской области.Переводиться на 0,5 ставки не желаю, т.к. не хочется терять в ЗП. Могут ли меня перевести на 0,5 ставки без моего согласия? И перевод можно сделать в 1с той датой которой вам нужно,если у вас 1.есть на это право (допуск) 2. если не закрыт отчетный период.Вот начальство и придумало, что перевести штат на 0,5 ставки. Чтобы не увольнять работников (по согласованию с ними) принято решение перевести иx на 0,5 ставки.Согласие или несогласие сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени можно, например, прописать в самом уведомлении. Можно ли перевести директора библиотеки на 0,5 ставки? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По соглашению между работником и работодателем работнику (директору) может быть установлен режим неполного рабочего времени. Есть вероятность, что мою ставку сократят на половину. Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я против?Можно ли пойти в очередной отпуск до достижения ребенком 1,5 лет? временный перевод на 0,5 ставки. Рубрика: Трудовое законодательство Ответов: 17.У меня вопрос: можно ли человека на неделю первести на 0,5 ставки в связи с сессией и каким образом это оформить???? Перевожу сотрудника с 1 ставки на 0,5, делаю приказ "Кадровое перемещение организаций", в нем не видно, что сотрудник на 0,5, видно только уменьшение оклада. Можно исправить? Разбираемся с внешними совместителями. Перевод на 0 5 ставки по основному месту работы. Работа на условиях неполного рабочего времени в 2017 году.Разговор Я:Можно ли директора (он же, он же) перевести на неполный рабочий день. Можем ли мы перевести их на 0,5 ставки не уменьшая объем).Рассматриваемая ситуация не относится к исключениям, когда неполное рабочее время можно установить без согласия работника (при угрозе массового увольнения). И если за единицу ставки, предполагается полный объем ДИ, то за 0,5 ставки это пропорционально отработанному времени. Если единица ставки вы работали, например, 8 часовой рабочий день, то 0,5 ставки, вы будете отрабатывать 4 часа в день. можно расторгнуть действующий трудовой договор, оформленный с сотрудником, иС другой стороны, это не совсем правильно, ведь вы собираетесь перевести работника на полную ставку и увольнять егоЧто нужно сделать, чтобы осуществить перевод с 0,5 ставки на полную? Оглавление: Как перевести работника на половину ставки по его инициативе. Оформление заявления о переводе на 0.В числе реквизитов, обязательных для приказа о на 0.5 ставки, можно назвать ОглавлениеПеревод сотрудников на 0, 5 ставкиМожет ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0, 5 ставки?Тех, кого и это не устроит, можно уволить. А тех, кто согласен на новые условия, нужно Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя? Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. Далее подготавливается приказ о переводе на 0,5 ставки.

Можно использовать типовую форму Т-5, хотя в данном случае будет неуместноМожет ли руководитель с предупреждением перевести работника с одной ставки на полставки? И как правильно это сделать? В противном случае, предупреждаете его за 2 месяца об изменении условий трудового договора с обоснованием. По истечении этого времени либо работник соглашается, и Вы его переводите на 0,5 ст либо предлагаете другую работу Может ли работодатель перевести работника (инспектор отдела кадров) на 0, 5 ставки без его согласия в связи с перерасходом по фонду заработной платы? Соответственно предупредив за 2 месяца и установив 4-х часовой В связи с производственной необходимостью хотим перевести работника с целой ставки на 0,5 ставки. Как оформить данную процедуру перевода?То есть можно сказать, что перевод работника на "0,5 ставки" предполагает уменьшение продолжительности его рабочего времени Можно, применив статью 93 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или Перевести сотрудника с 1 на 0.5 ставки, рабочее времени 4 часа Как перевести работника на неполный рабочий день, скачать образец приказа о переводе на полставки, как составить приказ при переводе работника на 0.5В числе данного пакета приказ о переводе работника на 0.5 ставки, образец которого можно скачать в статье ниже. В числе реквизитов, обязательных для приказа о переводе на 0.5 ставки, можно назватьдокумент, на основании которого разрешено установить для работника неполный рабочий день и перевести его на 0.5 ставки Перевести сотрудника на полставки возможно на основании взаимного соглашения двух сторон и через сокращение 0,5 ставки.Оформить перевод на полставки можно по решению работодателя, если произошли изменения каких-либо условий труда и требуется сокращение Перевод с полной ставки на 0.75. Здраствуйте уважаемые Юристы. Меня очень интересует данный вопрос,а конкретно имеет ли право перевести меня на 0.75,на каких основаниях и на какой срок? Приказ о переводе работника на 0,5 ставки: согласие сторон.Для грамотного оформления документов для такого перевода можно использовать как приказ, изданный в произвольной форме, так и унифицированную форму Т-5 или Т-5а, если переводится сразу несколько Сотрудница, работающая на полную ставку, по окончании отпуска по уходу за ребенком переводится на основании ее заявления на 0,5 ставки (неполное рабочее время) наСоответственно, перевести работника на 0,5 ставки можно только с его письменного согласия. Пишется заявление сотрудника, с указанием причины перевода на 0,5 ставки. На основании заявления - приказ " перевести на 0,5 ст. сЕлена Станиславовна Можно и так. Но только на основании письменного заявления работника. В противном случае получите головную боль. Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора, перевести сотрудника на 0,5 ставки и при этом оставитьНа сколько часов можно сократить рабочий день матери-одиночке. Vfhbz. отвечает: Анастасия Логинова. Можно ли на время отсутствия работника, который временно с его согласия переведен на другую должность в другое структурное подразделение, принять на 0,5 ставки по совместительству другого работника? На этом здании числятся два сторожа которые там появляются крайне редко, а з/п получают полностью!! Директор предлагает их перевести на 0,5 ставки т.е. неполный рабочий день . Как это можно сделать без нарушений ТК РФ? Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.Анжелика - маркиза ангелов писал(а): Цитата: надо перевести на 0,5 ставки Перевести Вас приказом на 0,5 ставки не имеют права. Перевод осуществляется по соглашению сторон.Если бы они были законны, их бы произвели без Вашего одобрения. Защитить свои права можно и нужно. А вопрос, есть ли в этом смысл — уже не к юристам, а к Особенности перевода на 0,5 ставки. Как правильно перевести работника на неполный рабочий день?Шаблон допсоглашения можно найти в сети Интернет. Они составляются идентично традиционному трудовому соглашению. Доброго времени суток всем)) Мой руководитель хочет половину сотрудников перевести на 0,5 ставки. Подскажите, как правильно это оформить!Можно в свободной форме приказ, можно и по форме Т-5. Не наказуемо. Правомерно ли перевести 1/3 офисных работников на 0,5 ставки, а остальных оставить без изменения? Спасибо.Переводить на полставки можно, при сокращении рабочего дня, это не являеться ухудшением условий.

Схожие по теме записи: